H-EAP为企业发展注入新活力

提升员工心理资本，协助组织应对发展挑战，增强企业内在动力与竞争力，打造高效、幸福、和谐的健康型组织。

• EAP平台建设
  通过网络自助平台，渗透进员工生活

  

• 健康促进
  让员工享受更加便利的医疗保健服务

  

• 心理援助
  通过心理咨询帮助员工提升工作效率

  

• 团队建设
  解决团队困扰、提升团队凝聚力

  

• 危机干预
  针对危机事件，降低其带来的负面影响

  

• 个体咨询
  针对白领压力，给予适当的解决方法

  

• 方案修正
  完善更好的方案，提升组织竞争力

  

• 组织诊断
  让企业进入高效发展的良性循环